大家常说的996工作制是什么意思呢?(996工作制的好处与坏处)

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咱们来品一品996即是指:996工作制,其中99是指早九点到晚九点,6是指一周六天。996是一种神奇的工作制,一周工作6天的工作制度。且工作时长是早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时左右(午饭30分钟,晚饭30分钟),每天总计工作10小时以上,这种酸爽的感觉谁上过谁知道,特别是在北上广深之样的大城市,家住的远一点,那么天都是飘飘忽忽的感脚。

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上班996?都有哪些好处和坏处?

优点:996的公司和955公司相比,普遍薪水高1.5到2倍(也有没良心的老板给和谐了的,对了,良心,大多数老板没长那玩意儿);据说996的工作还可以提前退休,955的60岁还要挤公交坐地铁上班(估计这是国企、央企能执行);996让你更快挣到首付,让你在情场更有竞争力。

据传某公司的大领导在内部工作微信群里这样激励员工:996的公司比955公司,薪水高1.5到2倍;996的人还可以提前退休,955的人60岁还要挤地铁上班;996工作制能让你更快的挣到首付,交女朋友更有竞争力(下班就该洗洗睡了还谈女朋友?)。听到这位领导如此“厚颜”的论调,群里的员工充满了鄙视,用键盘给他发了个微笑的表情,估计内心千百匹草泥马奔腾而过,问候了他全家五分钟。

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此举一经曝光更是引发了处在水深火热中的广大加班狗们的共鸣,这些深受996伤害的网友一起吐槽、声援:骗了四十大盗的公司员工:没见过传说中的2倍工资。某东员工:996使人命短。某东员工家属:爱人经常加班,已经不能过xing生活了,怎么传宗接代?某为员工:等我下,写完这行代码,咱们再吐槽某讯员工:给你个眼神,自己体会。网友A:以其人之道还治其人之身。网友B扎心表示:996都不算什么,我,997。网友C:996的人没有情场,只有坟场。网友D:就差打地铺了……我加班我骄傲。……不过,更有网友爆料:996算啥,我们现在都流行716,每周工作7天,每天16小时,这分明是拿女人当男人用,拿男人当牲口用。

雷军:我在小米,我每天工作16小时,一周工作7天;陆奇:我从前在百度,我每天只睡4小时,其他时间不是在工作就是在去工作的路上;程维:我在滴滴,我每天工作15小时,一周工作7天;任正非:我在华为,我每天在公司打地铺……不知道为什么,谈到加班,我首先想起的是华为。华为有个牛逼段子:某部门高薪聘请一个日本专家。日本专家上班第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!(我特么笑抽了,然后差点哭了)。

据某统计资料显示,各行业中互联网公司加班时间最长,在2017年的加班排行榜中,华为、腾讯、阿里雄踞前三,而华为再度成为加班界的王者。

1、华为:我们的宗旨是,有条件要加班,没有条件,创造条件,让员工乐于加班,吃喝拉撒睡在华为都不是事儿,公司致力于解决你加班中一切与工作无关的问题。我想问的是想姑娘了怎么办?企业再办个XX所?毕竟要考虑家庭。

2、腾讯:关于“逼员工加班”这种说法,我们强烈表示不背锅!我们的员工都“酷爱”加班!被迫无奈下,我们成立了“稽查队”,严肃“劝离”各种加班人员。我想说:形式主义害死人,来这一套,老子不信。

3、阿里巴巴:以前公司很闲的,今年跳槽来到一家小公司,不仅是996,近乎9106、9116。发现自己更省钱了,以前965的时候,下了班购物、打游戏、下下菠菜,发现钱不够用,工资也还是不错的,20多k,房贷车贷也很低。自从996之后,每天下了班就想躺在床上睡觉,压根没闲情再打开电脑玩游戏,看比赛下菠菜了。发现每个月的支出少了很多,加班还管饭。我想说的是:嗯,这种心态,可以,有上升空间。

咱们举个实际的例子,如果996改955或855,某人的收入等比例下调到原来的2/3,然后企业就会增加加1/2的人手,看似是总量不变的,其实企业的员工人数增加了,管理上负担更重,还会有其他不可预知的因素,负面影响总之会很大的,对企业发展不利。也就是说原来100人的活现在要150人要做,企业要多50个人的工位(办公房租),这也是成本,这还不用说过年过节的福利待遇,出现特殊情况。其次社保等人员开销属于非薪金部分,有部分是按人头这部分也要提升成本。

再者,也是关键点,100人变成150人,或者1000人变成1500人,看着只是人数增加了,但这些人是要细分成小的团队,原来3个人的工作,现在需要5个人来做,关系结构就复杂了(按排列组合前者的因数是6,后者的因数就是20),关系变复杂内耗变大,这是组织学的一条基本特性。这你就明白不是老板要压榨员工,为了省钱了吧,想休息那就要靠高效率来换取,这也是没办法的事儿,因为钱给到位了,鱼和熊掌你只能选一个了,干好了多发年终奖,给你期权,很明确的告诉你,努力就会有回报,多大的成绩就会给予多大的奖励,否则就是一拍两散了,毕竟人家给钱了。

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所以,以上的信息,对企业(资本家)的负面影响是巨大的,但现在生活在大城市压力大,房贷、车贷、孩子上学、补习班,好不容易有个差不多的工作,谁还敢不好好干,加上经济情况不景气,离了职就等于无法生活,大家也都默认了加班的模式,相反还能多赚点钱,再省些钱,补贴加家,再就是过年回家还能拿回去钱,脸上也有光,等若干年以后,回过头来再看,希望不会后悔,青春就是要奋斗的,你要的是钱,而老板、职场要的就是你的青春。

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